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Última alteração realizada em 31/08/2016

Áreas de Atuação

O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos apresenta em sua estrutura curricular três certificações. Ao concluir os dois primeiros semestres o acadêmico obterá a Certificação de Qualificação Profissional em Assistente de Recursos Humanos. Na conclusão dos três primeiros semestres o acadêmico obterá a Certificação de Qualificação Profissional em Analista de Recursos Humanos. E ao término do quarto semestre o acadêmico obterá o Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

 

Certificação de Qualificação em Assistente de Recursos Humanos

O acadêmico terá condições, nesta fase do curso, de absorver competências para poder atuar como assistente de Recursos Humanos, apresentando uma visão geral das principais atividades que envolvem a área de gestão de pessoas. Assim, nesta fase do curso o acadêmico terá condições de absorver competências para desempenhar atividades relacionadas ao cotidiano da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção de pessoal, rotinas de pessoal, relacionamento interno e externo envolvendo processos básicos da área, identificar problemáticas vivenciadas pela organização, e assistir o gestor do setor.

 

Certificação de Qualificação Profissional em Analista de Recursos Humanos

O acadêmico terá condições, nesta fase do curso, de absorver competências para poder atuar como Analista de Recursos Humanos, desempenhando diferentes níveis de funções desde as menos complexas, até atividades mais complexas, as quais envolvam conhecimentos específicos de gestão. Nesta fase do curso, o acadêmico terá condições de identificar aspectos relevantes e necessidades específicas de equipes e grupos de trabalho, desenvolver planos de carreira identificando as competências necessárias de cada cargo, planejar e desenvolver treinamentos, e coordenar pequenas equipes.

 

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

 O acadêmico terá condições, nesta fase do curso, de absorver competências para poder atuar como Gestor na Área de Recursos Humanos. Neste módulo, como Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, já podendo assessorar a alta administração de companhias, através de controles gerenciais voltados á área de recursos humanos. Nesta etapa, o acadêmico terá condições de gerir a área de recursos humanos de pequena, médias e grandes empresas, sendo estas públicas ou privadas, analisando, avaliando e criando todas as condições para uma boa gestão organizacional, planejando melhorias para a área de gestão de pessoas, e desenvolvendo os aspectos de responsabilidade social corporativa nas relações internas e externas.

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